
como as mudanças climáticas, a
sobreexploração de recursos naturais e a poluição dos ecossistemas. A conclusão
consta do mais novo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT)
divulgado esta semana.
O estudo “Perspectivas Sociais e
de Emprego no Mundo 2018” indica que os esforços para combater as mudanças climáticas
até 2030 gerarão um saldo positivo de 18 milhões de empregos em todo o mundo. A
estimativa inclui, por exemplo, aqueles empregos que serão criados nos setores
de construção e manufatura para possibilitar a geração de novas fontes de
energia e avançar em direção a uma maior eficiência energética.
Forças poderosas
Para o diretor regional da OIT
para a América Latina e o Caribe, José Manuel Salazar-Xirinachs, “os desafios
colocados pela sustentabilidade ambiental são uma das forças poderosas que estão
moldando o futuro do trabalho nesta região, e é por isso que é necessário tomar
medidas para maximizar seus benefícios e enfrentar efetivamente suas ameaças.”
O estudo do organismo da ONU
destaca que nessa região do planeta, com tantos recursos naturais abundantes,
áreas costeiras e grande diversidade de ecossistemas, “é indiscutível que o
mundo do trabalho está intrinsecamente relacionado com o meio ambiente”. Neste
cenário, “os empregos verdes são catalisadores da transição para a
sustentabilidade ambiental”.
Salazar-Xirinachs alerta que “há
oportunidades enormes numa economia verde, mas também um potencial de
destruição de postos de trabalho. Por isso, é preciso garantir que os
trabalhadores tenham acesso à proteção social, adquiram um conjunto correto de
qualificações e que as economias da região tenham a capacidade de fazer a
transição entre indústrias tradicionais e indústrias mais verdes.”
O diretor enfatizou que “o
principal desafio é fazer com que a transição seja justa para todos.” Ele
ressalta que “embora haja criação de postos de trabalho, há trabalhadores e
comunidades que sairão perdendo”. Por isso, “é muito importante garantir que a
região esteja pronta para aproveitar as oportunidades de emprego que surgem e
impedir o aumento das desigualdades”.
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