Exame -
Quem está procurando pelo primeiro emprego se vê numa
posição bem complexa e paradoxal: não conseguem um emprego porque a principal
exigência das empresas é ter experiência profissional, mas também não conseguem
ter experiência profissional se ninguém nunca chamar eles para um cargo.
A situação parece um beco sem saída e muita gente se sente
impotente, sem saber o que pode fazer para mudar isso. Por isso mesmo a gente
está aqui, para te mostrar que existem algumas maneiras de impressionar os
recrutadores, mesmo se você não tiver a tão desejada experiência profissional
no seu currículo. Quer saber como?
1. Mostre as suas habilidades… de outro jeito
Quando uma empresa coloca na descrição da oportunidade que
está procurando por um candidato com experiência ela não está dizendo
necessariamente que só irá contratar um profissional que já trabalhou antes. Na
verdade, o que mais importa aqui é se você tem ou não as habilidades
necessárias para realizar as tarefas do cargo que estão oferecendo. E existem
outras maneiras de mostrar isso!
Descreva as suas habilidades – tanto no currículo quanto na
entrevista de emprego – e demonstre de maneira concreta que você sabe realmente
fazer aquilo! Você pode usar como exemplo da habilidade um trabalho de
faculdade que você precisou executar algo parecido com o que a oportunidade
exige, um trabalho voluntário que você participou, uma ajuda que deu para algum
amigo.
2. Não tenha medo de começar de baixo
Procure por oportunidades de entrada naquelas empresas que
mais combinam com você. Não tem problema se o cargo for menor do que você
imaginava estar – é o seu primeiro emprego, aceite isso. É importante mostrar
para o entrevistador que você quer esse trabalho justamente para mostrar o seu
melhor e crescer junto com a companhia. Uma vez lá dentro, se empenhe ao máximo
para mostrar o seu valor.
3. Comece a trabalhar para você mesmo
Toque os seus projetos pessoais ou se junte com alguns
amigos e faça coisas incríveis na área que você quer atuar. Além de você
produzir algo que servirá para mostrar ao recrutador que você tem as
habilidades que ele procura em um candidato, sempre existe a chance da sua
ideia dar super certo e você transformar o seu projeto no seu trabalho!
4. Faça cursos, muitos cursos
Conhecimento nunca é demais, e em uma entrevista de emprego
ele tem muito valor! Aproveite o “tempo livre” para fazer o máximo de cursos
possíveis e participar de eventos na sua área. Hoje existem muitos cursos
gratuitos na internet, então a falta de dinheiro não é desculpa.
Além de colocar os cursos no currículo, entenda qual foi a
contribuição de cada um para te tornar um profissional melhor. Saber
identificar o que te faz evoluir e como isso acontece é uma ótima qualidade que
os recrutadores valorizam nos candidatos.
5. Entenda se você é a pessoa certa para a vaga
Quando você é avaliado para uma oportunidade, o
entrevistador não está apenas querendo saber se você tem as habilidades
necessárias para o trabalho; ele quer descobrir se você combina com a empresa.
Isso significa compartilhar os mesmos valores da companhia, ter as mesmas
crenças, saber se você irá se adaptar à cultura organizacional, essas coisas.
A nossa dica é que você leia tudo o que conseguir encontrar
sobre como é trabalhar nessa empresa e quais são os valores dela. Você precisa
pensar se você gostará do ambiente, se concordará com as políticas (home
office, dress code, por exemplo), se combina com as pessoas que serão os seus
colegas, essas coisas. Entenda se é isso mesmo que você quer para a sua vida e
se você se sentirá motivado para levantar todas as manhãs para ajudar esta
empresa a alcançar os seus objetivos.
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